Prozent der Unternehmen sagen, ihr Change Management ist formlos, spontan oder improvisiert.
– Quelle: The Enterprise of the Future, IBM Global CEO Study, 2008
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FINANCE
Performance-Manager: Das Gesicht zum Performance Management"Super-CFO" oder eine völlig neue Rolle? Von Fragen des Organigramms einmal ganz abgesehen sind viele Beobachter der Meinung, dass "Performance Improvement Officers" schon lange überfällig sind. Wir schauen uns die Aufgabenstellung an und klären, warum die Position ein "unerlässliches, aktives Engagement" erfordert —September 2008 Unabhängige Plattformen bieten "erhebliche" Vorteile: CFO ResearchDer letzte unserer Auszüge aus CFO Research Services befasst sich mit den Gefahren proprietärer Systeme und mit der Frage, warum die Finanzabteilung sich in einer "einmaligen Ausgangsposition" befindet, um für eine unabhängige Performance Management-Plattform zu argumentieren. —September 2008 Planung zur Vorbereitung auf Preisausschläge im Zeitalter der Rekordölpreise
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Wichtige Zahlen 75%
Prozent der Unternehmen sagen, ihr Change Management ist formlos, spontan oder improvisiert. – Quelle: The Enterprise of the Future, IBM Global CEO Study, 2008 Über IT Über Finanzen Über Business |
The Performance Manager
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