Corporate Performance Management
Scorecarding
Assunzione della responsabilitą personale e maggiore allineamento.
Con il sistema di scorecarding Cognos migliorerete le performance e potrete:
- Comunicare la strategia in modo efficace. Agevolate il successo della vostra strategia illustrando chiaramente i principali obiettivi di business, le aspettative in termini di performance e i risultati a cui mirate, in modo da coinvolgere tutti.
- Monitorare le performance a fronte dei traguardi prefissati. Ponetevi costantemente la domanda chiave: Stiamo facendo progressi in considerazione dei nostri obiettivi?
- Aumentare la responsabilità personale. Fornite alle persone le informazioni di cui hanno bisogno per assumersi la responsabilità delle performance. I principali fattori motivanti sono: visibilità nella strategia, comprensione dell' importanza del ruolo svolto per la riuscita della strategia e sistemi di misurazione per la valutazione del successo.
- Connettere i reparti. I sistemi di misurazione scorecard sono interdipendenti e rendono visibile l'impatto di un reparto sugli altri, consentendo la cooperazione preventiva tra le diverse aree.
Ulteriori informazioni sul IBM Cognos 8 Business Intelligence
Mettete a punto strategie efficaci per concretizzare i vostri obiettivi con l'ausilio di mappe strategiche e sistemi di misurazione mirati.
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