Invia questa notizia ad un amico

Cognos e IBM alleati sul terreno del WorkForce Performance Management
IBM integra la soluzione di analisi e reportistica Cognos 8 Workforce Performance nella gamma di servizi HR Business Transformation Outsourcing.

Milano, 27 febbraio 2007 Cognos Inc. (Nasdaq: COGN; TSX: CSN), leader mondiale nelle soluzioni di business intelligence (BI) e performance management e IBM (NYSE: IBM) hanno esteso la loro partnership strategica, già in essere da marzo 2006, con l'obiettivo di integrare i servizi Business Transformation Outsourcing (BTO) di IBM con le soluzioni di workforce performance management di Cognos.

Secondo i termini dell'accordo, IBM utilizzerà Cognos 8 Workforce Performance come piattaforma di analisi e reportistica standard per la famiglia di soluzioni Human Capital Management proposte da IBM come servizio di outsourcing. Grazie alle funzionalità di Cognos 8 Workforce Performance, IBM potrà offrire una gamma completa di servizi per l'analisi di tutti gli aspetti relativi alla gestione del personale. In particolare, IBM potrà garantire una completa visibilità sull'organico e la disponibilità di strumenti di analisi e reportistica relativi ad aspetti strategici quali turnover, retribuzione e incentivi, talent segmentation e livello di prestazioni del personale.

La soluzione Cognos 8 Workforce Performance è specificamente progettata per analizzare le best practice delle aziende in tema di risorse umane. La suite integra una ricca gamma di report e procedure di analisi, ampiamente personalizzabili, che consentono di misurare e tenere traccia di un gran numero di metriche relative al personale.

Grazie alla partnership con Cognos i clienti IBM potranno usufruire di un servizio di gestione in outsourcing delle risorse umane grazie al quale sarà possibile identificare criticità e priorità, allineare gli investimenti sul personale agli obiettivi aziendali, migliorare il grado di soddisfazione dei collaboratori, favorire gli avanzamenti di carriera e ridurre il turnover.

"IBM è costantemente impegnata nell'offrire tecnologie, soluzioni e servizi per il miglioramento dei processi di business, resi più affidabili e meno costosi - dichiara Steve Kagan, general manager, IBM Human Resources BTO. - Sfruttando gli strumenti di analisi e reporting di Cognos, IBM ha definito un nuovo standard per i servizi di HR in outsourcing attraverso i quali i clienti avranno una visibilità completa e costante sull'organico e sulle politiche che lo regolano".

Basato sull'architettura aperta e service oriented di Cognos 8 Business Intelligence, Cognos 8 Workforce Perfomance consente di accedere ai dati transazionali relativi al personale e trasformarli in informazioni precise e utili per la gestione e il monitoring delle risorse umane. Tutti gli strumenti di analisi e reportistica di Cognos 8 Workforce Performance sono utilizzabili attraverso un'unica interfaccia, semplice e intuitiva.

"In tema di risorse umane IBM e Cognos condividono la stessa visione, cioè quella di fornire soluzioni economiche che consentano alle aziende di gestire efficacemente il personale, valorizzandone i talenti e sviluppando politiche per colmare eventuali lacune professionali - conclude Doug Barton, vice president of product marketing di Cognos. - Grazie a Cognos, IBM potrà ampliare ulteriormente i propri servizi di outsourcing con una soluzione di gestione del personale davvero completa, affidabile e poco costosa".

Nel marzo 2006 Cognos e IBM hanno stretto un'alleanza strategica con lo scopo di aiutare i clienti ad integrare i processi di business e ad avere una migliore visibilità e controllo sulle performance. L'accordo prevede lo sviluppo congiunto di soluzioni basate su SOA e azioni marketing e commerciali mirate, sfruttando le rispettive best practice.
Per maggiori informazioni: www.cognos.com/news/releases/2006/0307.html.

Cognos, leader mondiale nella Business Intelligence (BI) e nel Performance Management, fornisce soluzioni per migliorare le prestazioni aziendali a tutti i livelli organizzativi (gestione delle relazioni con i clienti, analisi di vendita, controllo di gestione, pianificazione e budgeting, reporting, analisi multidimensionale, applicazioni analitiche, ecc.).

Cognos consente alle piccole e medie aziende, così come alle grandi organizzazioni, di ottimizzare le proprie performance facendo leva sugli indicatori strategici dell'impresa. Le soluzioni Cognos sono state implementate da oltre 23.000 clienti in più di 135 Paesi. Le soluzioni e i servizi Cognos per la Business Intelligence sono offerti da oltre 3.000 partner e rivenditori in tutto il mondo.

Il Cognos Innovation Center for Performance Management è stato fondato nel giugno 2004 con l'obiettivo di far progredire la conoscenza di tecniche consolidate di pianificazione e gestione delle performance, tecnologie e pratiche correnti. Grazie alla collaborazione con esperti di pianificazione, gestione e tecnologia, l'Innovation Center rappresenta un luogo di incontro tra clienti Cognos, docenti universitari, analisti di mercato e altre entità per cercare di accelerare l'adozione, ridurre i rischi e massimizzare gli effetti delle pratiche di gestione delle performance abilitate dalla tecnologia. Ulteriori informazioni alla pagina
www.cognos.com/innovationcenter

Contatti stampa
Grandangolo S.r.l.
Edoardo Bellocchi - tel. +39 02 34537535 - e-mail: ebellocchi@grandangolo.it