Corporate Performance Management
Hvorfor Corporate Performance Management nu?
Økonomiske og lovgivningsmæssige ændringer
- Lovgivning, f.eks. den amerikanske Sarbanes-Oxley Act, bestemmer, at ledelsen uden ophør skal informere aktionærer om forhold, der påvirker resultaterne.
- En så hurtig reaktion er ikke mulig uden velorganiserede processer og velimplementerede informationssystemer som f.eks. CPM.
- En situation med vækst i verdensøkonomien kræver, at risikoen vurderes sammen med mulighederne. Denne komplekse analyse kræver en beslutningsplatform.
- Traditionelle budgetprocesser er forældede og skal revideres og reformeres. De er langsomme, dyre og hænger ikke sammen med det, som driver forretningen.
- Regneark kan bruges til personlige produktivitetsformål, men kan ikke indgå i vigtige forretningsprocesser.
- Tunge, årlige budgetrunder har fuldstændigt mistet deres relevans. Nu kræves en planlægnings- og styringscyklus med hurtig reaktionstid.
Begrænsninger ved nuværende praksis
- Budgetter fokuserer ofte på resultater og ikke på forretningens resultatfaktorer.
- Denne type budgetter kan ikke tage højde for uforudsete forretningshændelser.
- Information flyder ikke effektivt mellem afdelinger og enkeltpersoner med henblik på koordineret beslutningstagning.
- Medarbejdere har ikke adgang til lettilgængelig og relevant information, som sætter dem i stand til at tage de bedste beslutninger.
- Organisationer har investeret i ERP-systemer (Enterprise Resource Planning) for at effektivisere de vigtigste driftprocesser.
- ERP-systemer er imidlertid ikke designet til at give svar på forretningsmæssige spørgsmål, men til at registrere transaktionsdata.
- Selvom ERP-leverandører tilbyder en vis Business Intelligence-funktionalitet, har du brug for en ægte beslutningsplatform, der er let at bruge, udviklet til formålet og understøtter flere leverandører.
| Cognos TechTalk |
|
Cognos TechTalk Få svar på dine tekniske spørgsmål gennem on-demand webseminarer, white papers, analytiker rapporter, demoer og mere. |
Spørgsmål?
RSS Feeds