IBM Cognos 8 Workforce Performance

Übersicht

Mit einer ergrauenden Belegschaft, einer aufkommenden Kluft in Fertigkeiten und erhöhtem Konkurrenzdruck für Angestellte ist es zwingend notwendig, dass die Personalabteilung imstande ist, folgende Fragen effektiv und genau zu beantworten:

• Wer sind unsere Top-Leistungsträger?
• Bieten wir den Leistungsträgern die richtigen Anreize und Möglichkeiten, damit sie motiviert und loyal bleiben?
• Welchen Einfluss wird die aufkommende Kluft in den Fertigkeiten der Mitarbeiter auf die Fähigkeit unseres Unternehmens haben, die Interessen unserer Stakeholder zu bedienen?
• Wie sehr identifiziert sich die Belegschaft mit den Unternehmenszielen?

IBM Cognos 8 Workforce Performance ist eine analytische Anwendung mit über 100 Kennzahlen sowie 1000 belegschaftsbezogenen Attributen für unternehmensweite Berichte und Auswertungen. Dies beinhaltet Analysen über:

• Entwicklungen in der Belegschaft, Positionen, Abteilungen, Geschäftsbereiche, Einsatzorte und Job Codes von Angestellten
• Fluktuation auf Grund von Kündigungen, freiwilligen und unfreiwilligen Trennungen und Versetzung von Mitarbeitern
• Gehaltsdaten, Einkommen und Abzügen
• Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteilen an Abgaben und Steuern
• Leistung und Beurteilung von Angestellten
• Status von Krankenständen, Familienzeiten und Urlaub

Damit verfügen Sie über eine komplette Plattform für:

• Personalanalysen
• Analyse von Durchsatz und Nichtbesetzung offener Stellen
• Analyse von variablen Gehaltsbestandteilen
• Abstimmung und Optimierung von Humankapital
• Performance Management in der Personalabteilung

IBM Cognos 8 Workforce Performance ist eine konfigurierbare Anwendung, die sich in Ihre bestehende Technologieumgebung integriert und so die Lieferung relevanter und verlässlicher Informationen bezüglich Personalproblemen vereinfacht. Sie wandelt betriebliche Daten aus Ihrem Personalmanagementsystem in verwendbare Information um. Mit dieser Wandlung von Daten in Information bringt die Anwendung wirtschaftlichen Nutzen, z.B. indem Sie zusätzliche Business-Informationen (wie Enddaten) und entscheidende Leistungsindikatoren, die es vorher nicht gegeben hat, berechnet.

Nutzen für IT
IBM Cognos 8 Workforce Performance integriert und erleichtert Betrieb, Wartung und tägliche Arbeitsgänge. Es ist zum Beispiel nicht nötig, ETL-Code zu schreiben um Daten zu extrahieren: dieser Code wird für Sie erzeugt, sobald Sie die Daten, die Sie brauchen, im Datenspeicher identifizieren. Auch ist konventionelles Schreiben von Berichten unnötig – die IT-Abteilung kann stattdessen Berichte konfigurieren und erzeugen. Das sorgt für die Einsparung von Zeit und Geld für Ihr Unternehmen, während es Sie selbst intensiver auf Bedürfnisse der Fachbereiche reagieren lässt.

Nutzen für die Fachbereiche
IBM Cognos 8 Workforce Performance bietet eine schnelle, einfache und trotzdem leistungsstarke Art zur Erstellung von Berichten. Während die meisten Personalsysteme nur standardisierte Listen bereitstellen, erlaubt es Workforce Performance Anwendern, ganz leicht und interaktiv durch die Daten zu navigieren, um einen tieferen Einblick und ein besseres Verständnis zu erlangen. Die Auswertung von Daten auf diese Art und Weise macht es erheblich einfacher, verschiedene Gruppen von Angestellten zu vergleichen und zu unterscheiden – anhand von Ort, Position, Vorgesetzten, Gehalt, Alter, Beurteilung und mehr. Angefangen bei diesen Berichten leiten voreingestellte Pfade personalverantwortliche Manager zu weiteren Personaldaten, um sie bei Entscheidungen betreffend der Belegschaft unterstützen.

Das Besondere an Cognos
Mit Workforce Performance führt Cognos eine ganz neue Katerorie von analytischen Anwendungen ein – Anwendungen, die einfach zu konfigurieren sind und nicht mühselig, langwierig und kostenintensiv maßgeschneidert werden müssen. Alle Veränderungen der Konfiguration – während der ersten Anwendung und auch später – werden automatisch in einem Softwaremodell festgehalten. Dies gewährleistet, dass die Lösung Upgegrade-fähig ist. Und zwar mit der Beibehaltung aller von Ihnen getätigten Veränderungen sowohl beim Update der datenliefernden Personalsoftware als auch der beinhalteten analytischen Komponenten.

Konfigurierbare analytische Anwendungen sind schnell einzusetzen und können leicht weiterentwickelt werden, um verändernden Bedürfnissen der Fachbereiche gerecht zu werden. Das heißt, dass Sie aus Ihren Investitionen schneller Gewinn ziehen und die „Total Cost Of Ownership“ erheblich reduzieren können.

Cognos bringt Software und Services, die der Personalabteilung helfen, ein aktiver und starker Posten im Unternehmen zu werden. Mit IBM Cognos 8 Workforce Performance können Sie Anforderungen der Mitarbeiter mit den strategischen Zielen abgleichen und anpassen, die richtigen Menschen für die Aufgaben finden und halten, Vergütungen und Personalpläne auf Unternehmensprioritäten abstimmen, und sich den Herausforderungen auf dem Personalmarkt des kommenden Jahrzehntes besser stellen.

         

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