Business Intelligence für IBM
Überblick

Nutzen Sie Cognos Performance Management-Software, um Ihre IBM Daten in aufschlussreiche Berichte und Analysen, Scorecards oder Finanzpläne für alle Mitarbeiter Ihrer Organisation zu transformieren.

Als Teil eines mehrjährigen, globalen Partnervertrages vermarkten und verkaufen Cognos und IBM gemeinsam Business Intelligence Lösungen. Das Angebot von IBM und Cognos veredelt IBM DB2 Universal DatabaseT, DB2® Warehouse Manager, DB2 OLAP ServerT, DB2 Cube ViewsT, IBM WebSphere® Application Server, IBM WebSphere Portal, IBM WebSphere Information Integrator und IBM WebSphere Data Integration Suite und ist auf IBM eServer pSeries® und xSeries® systems (Windows®, AIX® und Linux®) verfügbar. Daten aus allen IBM eServer Plattformen - inklusive iSeries®, pSeries, xSeries, und zSeries® - können genutzt werden.

Die Interoperabilität mit IBM Plattformen ist geschäftskritisch, daher bieten wir Integrationstechnologien für das WebSphere Portal, die WebSphere Information Server, Lotus Domino, Linux und die IBM Cognos 8 Special Edition, die führende IBM Middleware und Cognos Technologie bündelt. Wir bieten auch gemeinsame Lösungen mit Fokus auf spezielle Branchen oder Bedürfnisse zugeschnitten - etwa für Banking und Kriminalitätsprevention.

Die enge Zusammenarbeit von Cognos und IBM hilft IBM Kunden, die Unternehmensleistung zu verbessern, Kosten zu reduzieren und Investitionen in IBM Hardware, Middleware und Software optimal zu nutzen. Die IBM-Cognos Partnerschaft bietet Lösungen mit hoher Flexibilität, umfangreichen Funktionen und hohem Bedienerkomfort. Die Partnerschaft ist ein weiterer Schritt hin zu einer on Demand BI-Umgebung in Echtzeit. Eine Umgebung, die genau die benötigten Informationen liefert und das im benötigten Format.

Partner von IBM Global Consulting Services

Cognos ist ebenfalls der bevorzugte BI Partner für IBM Global Consulting Services. Gemeinsam haben wir Branchenlösungen entwickelt, etwa für die Pharmaindustrie, Telekommunikationsunternehmen, Finanzdienstleister und dabei Abteilungen wie Vertrieb, Marketing und HR detailliert berücksichtigt.

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